Politique Intégrée

Lodrino, 19.06.2025

Notre métier est l’industrialisation : définir la meilleure voie pour produire un article donné, dans le but de fournir au Client le produit fini au mieux de ce qu’il est possible de réaliser selon l’état de l’art actuel.

Avec cette vision, nous avons mis en place un système de traçabilité et de contrôle de tous les aspects qui nous permet d’atteindre un niveau de qualité très élevé. Afin de maintenir et d’améliorer en continu ce système, nous l’avons rendu dynamique. La gestion est en ligne, sur un système cloud propriétaire hébergeant tous les documents de l’entreprise, mis à jour en temps réel et consultables par l’ensemble des collaborateurs.

Notre mission :

• conformité aux lois, normes et règlements en matière de santé, de sécurité et d’environnement, et maintien de standards sectoriels élevés ;
• promotion du développement de processus et de systèmes de management intégrés en matière de santé, de sécurité et d’environnement ;
• plus grande implication des travailleurs ;
• satisfaire nos Clients en dépassant leurs attentes, par un échange d’informations continu et constant ;
• la gestion des dysfonctionnements avec l’implication de tous les intéressés, en temps utile, afin d’améliorer le niveau de satisfaction et de profit ;
• responsabilité sociale envers le contexte dans lequel nous opérons ;
• la recherche continue de l’amélioration des processus et des produits, afin d’opérer toujours au meilleur état de l’art ;
• gestion des risques : analyser les risques et les opportunités afin d’atténuer les conséquences négatives possibles et, dans le même temps, de saisir les occasions susceptibles de conduire à une amélioration des performances de l’entreprise. Atténuation constante des risques et amélioration continue des performances par la promotion de comportements responsables.

Pour atteindre ces objectifs, la direction s’engage à :

• adopter des conditions de travail sûres et saines pour la prévention des accidents et des maladies liées au travail, notamment par l’application de règles et de procédures internes ;
• adopter des programmes de prévention et de formation dédiés ;
• consulter et impliquer les travailleurs ;
• promouvoir la conscience des risques environnementaux et l’adoption de comportements responsables par tous les collaborateurs ;
• définir et poursuivre des objectifs d’amélioration continue des performances environnementales, de santé et de sécurité, et de réduction des impacts environnementaux ;
• adopter avec détermination des stratégies innovantes et durables pour protéger l’environnement, de manière à promouvoir la prévention de la pollution ;
• maîtriser les processus et leurs risques, en planifiant leur acceptabilité de façon structurée et dynamique ;
• assurer une formation interne et externe continue et constante en matière de qualité et d’organisation de l’entreprise pour tous les collaborateurs. Formation ciblée sur des thèmes spécifiques pour chaque fonction, selon les besoins. Formation générale afin d’élever le niveau culturel et d’encourager l’amélioration continue des compétences individuelles de chaque salarié ;
• diffuser la Politique intégrée Santé, Sécurité et Environnement, ses objectifs et ses risques ;
• utiliser des Audits internes pour la vérification et la définition des objectifs ;
• rendre chaque collaborateur conscient de sa propre contribution à la qualité et à la sécurité des produits ;
• rechercher des Clients significatifs et d’un haut niveau de professionnalisme ;
• développer le partenariat avec les Clients, en vue de l’amélioration des produits.

La Politique exposée ci-dessus est mise en œuvre par la Direction, qui s’engage à la soutenir, à la diffuser et à en vérifier l’application.

Ce document est la propriété de Laga Srl et ne peut être divulgué sans autorisation formelle. Émis par : Chiara Bertanzetti — Approuvé par : Antonio Cinelli